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中級經(jīng)濟(jì)師人力易錯題：績效改進(jìn)效果評價
正保會計(jì)網(wǎng)校推出每日一練的免費(fèi)在線測試系統(tǒng)，目的是讓廣大學(xué)員通過練習(xí)，對相應(yīng)科目的知識尤其是基礎(chǔ)知識做到基本的了解和掌握。正保會計(jì)網(wǎng)校為各位伙伴準(zhǔn)備了中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)》易錯練習(xí)題，希望您再備考時候多加注意。
多選題
對績效改進(jìn)效果進(jìn)行評價的維度包括（?。?。
A.員工對績效改進(jìn)結(jié)果的反應(yīng)
B.員工能力素質(zhì)的提升程度
C.員工個人心態(tài)調(diào)整的程度
D.員工工作方式的改進(jìn)效果
E.員工的績效結(jié)果與預(yù)期的對比
查看答案解析
【答案】
ABDE【解析】
【點(diǎn)評】 本題考查績效改進(jìn)效果評價。績效改進(jìn)方案實(shí)施之后，還要對績效改進(jìn)的結(jié)果進(jìn)行評價，以確定績效改進(jìn)的程度。通常來說，可以從以下四個維度來評價績效改進(jìn)：（1）反應(yīng)，即員工、客戶、供應(yīng)商對改進(jìn)結(jié)果的反應(yīng)。（2）學(xué)習(xí)或能力，即績效改進(jìn)實(shí)施后，員工能力素質(zhì)的提升程度。（3）轉(zhuǎn)變，即改進(jìn)活動對工作方式的影響。（4）結(jié)果，即績效改進(jìn)所達(dá)成的結(jié)果與預(yù)期的對比。
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