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中級經(jīng)濟師人力易錯題：績效改進效果評價
正保會計網(wǎng)校推出每日一練的免費在線測試系統(tǒng)，目的是讓廣大學(xué)員通過練習，對相應(yīng)科目的知識尤其是基礎(chǔ)知識做到基本的了解和掌握。正保會計網(wǎng)校為各位伙伴準備了中級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)》易錯練習題，希望您再備考時候多加注意。
多選題
對績效改進效果進行評價的維度包括（ ）。
A.員工對績效改進結(jié)果的反應(yīng)
B.員工能力素質(zhì)的提升程度
C.員工個人心態(tài)調(diào)整的程度
D.員工工作方式的改進效果
E.員工的績效結(jié)果與預(yù)期的對比
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【答案】
ABDE【解析】
【點評】 本題考查績效改進效果評價?？冃Ц倪M方案實施之后，還要對績效改進的結(jié)果進行評價，以確定績效改進的程度。通常來說，可以從以下四個維度來評價績效改進：（1）反應(yīng)，即員工、客戶、供應(yīng)商對改進結(jié)果的反應(yīng)。（2）學(xué)習或能力，即績效改進實施后，員工能力素質(zhì)的提升程度。（3）轉(zhuǎn)變，即改進活動對工作方式的影響。（4）結(jié)果，即績效改進所達成的結(jié)果與預(yù)期的對比。
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