24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.60 蘋果版本:8.7.60

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

人力資源管理中級經(jīng)濟師好考嗎??

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:vage 2021/12/17 11:31:24  字體:

選課中心

書課題助力備考

選課中心

備考交流群

速來尋找學習搭子

備考交流群

資料專區(qū)

硬核干貨等你來

資料專區(qū)

免費題庫

海量好題免費做

免費題庫

人力資源管理中級經(jīng)濟師好考嗎?相信2022年報考的小伙伴都比較關(guān)注,下面,一起來看網(wǎng)校教務(wù)老師的分析~

人力資源管理中級經(jīng)濟師難度分析:

從難易程度來看,整體難度不大,基本與往年相當,依然延續(xù)以前的出題風格和出題角度,大多數(shù)考查的都是教材原文闡述,靈活性題目較少,但是內(nèi)容考查越來越細,個別題目出題點比較偏,但大部分題點還是往年的一些高頻考點。

預計2022年會繼續(xù)保持這種特點,所以,在2022年復習過程中,考生要想達到高分的效果,高頻考點和較偏的知識點也要引起重視。

人力資源管理中級經(jīng)濟師出題特點分析:

整體來看,試題主要是兩個方向,一是歷年的高頻考點,對于近些年份常出的高頻考點,比如領(lǐng)導理論、組織設(shè)計類型、人力資源需求與供給預測、績效評價、勞動合同解除等等;二是一些偏題的考點,比如對不充分就業(yè)人員進行判定有若干條標準、勞動合同的具體規(guī)定、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學時,這幾個考點的出題角度、考查的內(nèi)容比較偏,是歷年沒有涉及過的內(nèi)容,增加了考試的難度。2022年備考過程中,需要全面、細致復習,對于一些偏的知識點,也是要關(guān)注的。

說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準!

正保會計網(wǎng)校經(jīng)濟師網(wǎng)絡(luò)課程隨報隨學,不限時間和地點,高清視頻+課件講義+習題資料+在線答疑服務(wù),助力大家高效備考!了解中級經(jīng)濟師課程>>

更多推薦:

在中級職稱考試中,為什么中級經(jīng)濟師這么受歡迎?

你真的了解什么是中級經(jīng)濟師考試嗎?

學員討論(0
回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號