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2017中級經(jīng)濟師人力備考：職能制主要特點
2017年中級經(jīng)濟師正處在備考階段，網(wǎng)校小編為您提供中級經(jīng)濟師人力備考：職能制主要特點，希望對您學習有幫助。
職能制的主要特點：
（1）職能分工。職能制組織中，各級管理機構(gòu)和人員實行高度的專業(yè)化分工，各自履行一定的管理職能。每一職能部門所開展的業(yè)務(wù)活動為整個組織服務(wù)。
（2）直線一參謀制。職能制組織往往實行直線一參謀制。整個管理系統(tǒng)劃分為兩大類機構(gòu)和人員：一類是直線指揮機構(gòu)和人員，對其直屬下級有發(fā)號施令的權(quán)力，另一類為參謀機構(gòu)和人員，其職責是為同級直線指揮人員出謀劃策，對下級單位不能發(fā)號施令，而是起業(yè)務(wù)上的指導、監(jiān)督和服務(wù)作用。
（3）管理權(quán)力高度集中。由于各個職能部門和人員都只負責某一個方面的職能工作，唯有最高領(lǐng)導才能縱觀全局，所以，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策權(quán)必然集中于最高領(lǐng)導層，主要是廠長或總經(jīng)理。
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