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中級經濟師人力備考：無邊界組織形式
為幫助大家更好的備考經濟師，網校小編為您提供2017年中級經濟師人力備考：無邊界組織形式，快來學習吧。
無邊界組織形式
通用電氣公司前總裁韋爾奇創(chuàng)造了“無邊界組織”這個詞，用來描述他理想中的通用公司的愿景。無邊界組織形式設計所尋求的是通過組織扁平化來減少指揮鏈，對管理幅度不加限制，減少或取消各種職能部門，代之以授權的團隊。
無邊界組織是打破組織結構的各種邊界而形成的新型組織，它并不意味著組織中原先各種界限的完全消失，而是將組織的——種邊界模糊化，實現組織中信息的有效傳遞和共享，達到提高工作效率和激勵創(chuàng)新的目的。盡管通用電氣公司還沒有達到這種無邊界狀態(tài)，但它在這個方面已取得了巨大進展。
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