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2017中級經(jīng)濟師考試-人力資源練習及答案
2017年中級經(jīng)濟師考試考試將于11月4日進行，下面是中級經(jīng)濟師考試-人力資源科目的幾道練習題，供考生在復習過程中練習。
1、非全日制用工雙方當事人（ ）。
A、不得訂立口頭協(xié)議
B、應(yīng)提前30日通知對方終止用工
C、不得約定試用期
D、應(yīng)提前3日通知對方終止用工
正確答案：C
解析：本題考查非全日制用工?！秳趧雍贤ā酚嘘P(guān)非全日制用工的規(guī)定主要有:
(1)從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
(2)非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。
(3)非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
(4)非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
(5)非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。
(6)非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。
2、下列（ ）糾紛不屬于勞動爭議。
A、因工作時間、休息休假、社會保險發(fā)生的爭議
B、勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛
C、勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
D、勞動者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛
E、農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛
正確答案：BCDE
解析：本題考查勞動爭議的范圍。選項A屬于勞動爭議范圍。
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