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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力備考知識(shí)點(diǎn)“組織文化的類型”
關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力備考知識(shí)點(diǎn)“組織文化的類型”，相信備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)的考生都會(huì)復(fù)習(xí)到。網(wǎng)校小編特整理如下，希望對(duì)您備考有幫助。
組織文化的類型如下：
（一）學(xué)院型
為想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方。
喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生，為他們提供大量培訓(xùn)，指導(dǎo)他們?cè)谔囟ǖ穆毮茴I(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作。
（二）俱樂部型
重視適應(yīng)、忠誠感和承諾，把管理人員培養(yǎng)成通才。
在俱樂部型組織中，資歷是關(guān)鍵因素，年齡和經(jīng)驗(yàn)都至關(guān)重要。
（三）棒球隊(duì)型
鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新，重視創(chuàng)造發(fā)明。
薪酬制度以員工績(jī)效水平為標(biāo)準(zhǔn)。
（四）堡壘型
著眼于公司的生存，處在困難時(shí)期。
工作安全保障不足，對(duì)于喜歡流動(dòng)性、挑戰(zhàn)的人來說，具有一定的吸引力。
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