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2017中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》考點(diǎn)小結(jié)2
2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考正在進(jìn)行，網(wǎng)校小編特整理了“2017中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》考點(diǎn)小結(jié)2”，希望對(duì)您備考有幫助。
1、吉伯的特質(zhì)論認(rèn)為，卓越的領(lǐng)導(dǎo)者必須具備身強(qiáng)力壯、聰明但不過分、外向有支配欲、自信以及有良好的調(diào)試能力特質(zhì)。
2、“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是對(duì)人極端關(guān)注的。
3、質(zhì)量監(jiān)督小組是一種常見的參與管理模式。
4、以結(jié)構(gòu)為中心的變革，包括重新劃分和合并新的部門，調(diào)整管理層次和管理幅度，任免負(fù)責(zé)任，明確責(zé)任和權(quán)力。
5、一個(gè)組織中，以人員為中心的變革是最根本、最重要的變革，因?yàn)槿说囊蛩貨Q定著組織的成敗。
6、設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的框架是組織設(shè)計(jì)的主體工作。
7、組織設(shè)計(jì)過程中的第一個(gè)步驟是確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則
8、組織設(shè)計(jì)在形式上分為靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)，只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱之為靜態(tài)組織設(shè)計(jì)，同時(shí)對(duì)組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱之為動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì)。
9、現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論是動(dòng)態(tài)的，同時(shí)關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)兩個(gè)方面的研究。
10、組織設(shè)計(jì)影響組織文化的形成。
11、組織設(shè)計(jì)是對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行方式所進(jìn)行的設(shè)計(jì)。
12、職能制結(jié)構(gòu)主要適用于中小型的、產(chǎn)品品種比較單一、生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化比較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)。
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