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2017年中級經(jīng)濟師人力備考資料：需要、動機、激勵
2017年中級經(jīng)濟師人力資源備考正在進行，網(wǎng)校小編特整理了人力資源備考的一些資料，希望對您有幫助。
1.需要，當(dāng)缺乏或者期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)，包括物質(zhì)需要和社會需要。
2.動機的類型：內(nèi)在動機和外在動機的區(qū)別。
3.激勵是通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。
4.需要的七個理論：需要層次理論、雙因素理論、ERG理論、三重需要理論、公平理論、期望理論、強化理論
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