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關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商專業(yè)“薪酬”考點(diǎn)練習(xí)題
考點(diǎn)：薪酬
關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商專業(yè)考試“薪酬”考點(diǎn)，歷年出題的概率還是比較大的，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校小編特提醒您學(xué)習(xí)的時(shí)候要注意該知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，下面是關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商專業(yè)“薪酬”考點(diǎn)練習(xí)題，希望對(duì)您有幫助。
1、企業(yè)發(fā)放給員工的加班費(fèi)屬于（）
A.基本薪酬
B.補(bǔ)償薪酬
C.間接薪酬
D.激勵(lì)薪酬
【答案】B
【解析】本題考查薪酬的構(gòu)成——補(bǔ)償薪酬。補(bǔ)償薪酬是企業(yè)對(duì)員工非正常工作時(shí)間、特殊或困難工作條件下額外的勞動(dòng)付出和承擔(dān)工作風(fēng)險(xiǎn)所給予的報(bào)酬，主要包括加班費(fèi)、津貼、補(bǔ)貼等形式。
2、企業(yè)確定薪酬浮動(dòng)率時(shí)要考慮的因素有（）
A.本企業(yè)的薪酬支付能力
B.同一行業(yè)其他企業(yè)同種職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
C.本企業(yè)各薪酬等級(jí)自身的價(jià)值
D.本企業(yè)各薪酬等級(jí)之間的價(jià)值差異
E.本企業(yè)各各薪酬等級(jí)的重疊比率
【答案】ACDE
【解析】本題考查薪酬浮動(dòng)率。一般來(lái)說(shuō)，確定薪酬浮動(dòng)率時(shí)要考慮以下幾個(gè)主要因素：企業(yè)的薪酬支付能力、各薪酬等級(jí)自身的價(jià)值、各薪酬等級(jí)之間的價(jià)值差異、各等級(jí)的重疊比率等。
3、企業(yè)進(jìn)行基本薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，常用的方法有（）
A.職位等級(jí)法
B.職位分類法
C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
D.目標(biāo)管理法
E.計(jì)點(diǎn)法
【答案】ABE
【解析】本題考查基本薪酬制度的設(shè)計(jì)方法。以職位為導(dǎo)向的基本薪酬制度的設(shè)計(jì)具體包括：職位等級(jí)法、職位分類法、計(jì)點(diǎn)法和因素比較法；以技能為導(dǎo)向的基本薪酬制度設(shè)計(jì)包括：以知識(shí)為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法、以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法。選項(xiàng)CD屬于績(jī)效考核的方法。
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