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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》必備知識(shí)點(diǎn)（32）：派生需求定理
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知識(shí)點(diǎn)32：勞動(dòng)力需求彈性與派生需求定理（2）
（二）派生需求定理
影響勞動(dòng)力需求自身工資彈性的“四條因素”：
1.最終產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性
價(jià)格對(duì)產(chǎn)品的銷(xiāo)量影響越大，導(dǎo)致工資率和勞動(dòng)力需求變化就較大，勞動(dòng)力需求的自身工資彈性就越大。
2.要素替代的難易度
其他生產(chǎn)要素對(duì)勞動(dòng)力替代越容易，勞動(dòng)力需求的自身工資彈性就越高。
3.其他生產(chǎn)要素的供給彈性
其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大，勞動(dòng)力需求的自身工資彈性就越大。
4.產(chǎn)品總成本中勞動(dòng)力成本所占的比重
總成本中勞動(dòng)力成本所占的比重越大，工資率對(duì)勞動(dòng)力需求量的影響越大，勞動(dòng)力需求的自身工資彈性越大。
說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方網(wǎng)站公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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