中級經(jīng)濟(jì)師《人力》必備知識點(diǎn)（3）：特質(zhì)理論

不做“說話的巨人，行動的矮子”。說再多的漂亮話，也不如做一件實(shí)實(shí)在在的漂亮事，行動永遠(yuǎn)是邁向成功的第一步，想永遠(yuǎn)只會在原地踏步。正保會計(jì)網(wǎng)校為各位伙伴準(zhǔn)備了中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源專業(yè)》必備知識點(diǎn)，助你高效備考。

知識點(diǎn)3：特質(zhì)理論

（一）傳統(tǒng)觀點(diǎn)

1.傳統(tǒng)的特質(zhì)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固有的特質(zhì)，并且這些特質(zhì)是與生俱來的。只有先天具備這些特質(zhì)的人才有可能成為領(lǐng)導(dǎo)。

2.具備某些特質(zhì)確實(shí)能提高領(lǐng)導(dǎo)者成功的可能性，但是并不存在某一種特質(zhì)能夠保證領(lǐng)導(dǎo)者的成功。

（二）吉伯的觀點(diǎn)

1.身強(qiáng)力壯；

2.聰明但不能過分聰明；

3.外向有支配欲；

4.良好的調(diào)適能力；

5.自信。

（三）斯道格迪爾觀點(diǎn)

1.對所完成的工作有責(zé)任感；

2.在追求目標(biāo)的過程中熱情并且持之以恒；

3.解決問題時勇于冒險并富有創(chuàng)新精神；

4.勇于實(shí)踐；

5.自信；

6.能很好地處理人際緊張并能忍受挫折等。

（四）缺陷

特質(zhì)理論由于存在以下一些缺陷，所以在解釋領(lǐng)導(dǎo)行為方面并不十分成功，它的不足表現(xiàn)在：1.忽視了下屬的需要。具有某種特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)可能適合管理某些下屬，但不適合管理另一些下屬。

2.沒有指明各種特質(zhì)之間的相對重要性。成功的領(lǐng)導(dǎo)可能需要具備許多特質(zhì)，但其中某些特質(zhì)最為關(guān)鍵。

3.忽視了情境因素。特質(zhì)理論沒有考慮到工作的結(jié)構(gòu)性、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的大小等情境因素的影響，因此不能解釋為什么具有不同特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)在各自的組織中都可以工作得非常出色。

4.沒有區(qū)分原因和結(jié)果。特質(zhì)與績效之間的相關(guān)研究并不能解釋是因?yàn)榫哂心男┨刭|(zhì)才導(dǎo)致成功，還是因?yàn)槌晒Σ沤⒘诉@些特質(zhì)。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方網(wǎng)站公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

正保會計(jì)網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟(jì)師招生已經(jīng)開始啦！超值精品班、高效實(shí)驗(yàn)班、無憂定制班等不同班型為你保駕護(hù)航，階段練習(xí)、全真模擬卷、專家答疑等等專項(xiàng)服務(wù)等你來！高效實(shí)驗(yàn)班兩科聯(lián)報(bào)還送價值360元機(jī)考模擬系統(tǒng)，還等什么?趕緊來購課，高效備考，就是現(xiàn)在！快來pick屬于你的中級經(jīng)濟(jì)師班型>>

更多推薦：

陪你高效備考！2020年中級經(jīng)濟(jì)師教材思維導(dǎo)圖匯總

證書含金量：細(xì)數(shù)經(jīng)濟(jì)師證書的九大用途！