中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精選知識點(diǎn)：失業(yè)的類型及其成因

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【知識點(diǎn)】失業(yè)的類型及其成因

一、摩擦性失業(yè)

1.概念

因勞動力市場運(yùn)轉(zhuǎn)存在“摩擦”或“不完善”而形成的失業(yè)。

2.成因

（1）勞動力市場的動態(tài)屬性——基本原因。

（2）信息不完善性。

3.性質(zhì)

摩擦性失業(yè)是競爭性勞動力市場的一個自然特征，它不是由于工作崗位缺乏而造成的，而是由于尋找工作、達(dá)成就業(yè)協(xié)議的時滯所引起的。因此，它是一種正常性的失業(yè)，它的存在與充分就業(yè)并不矛盾。

二、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

1.技術(shù)性失業(yè)

結(jié)構(gòu)性失業(yè)中最主要的是技術(shù)性失業(yè)，即由于勞動力需求方需要的技術(shù)和勞動力供給方能夠提供的技術(shù)之間存在差異或錯位而導(dǎo)致的失業(yè)現(xiàn)象。

2.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

除了技術(shù)性失業(yè)之外，在專業(yè)結(jié)構(gòu)或產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，因衰落部門的失業(yè)者與擴(kuò)展部門的工作要求不相符合，或現(xiàn)有的職位空缺同失業(yè)者在地理位置上失調(diào)而造成的失業(yè)被稱為結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

三、季節(jié)性失業(yè)

1.概念

由于季節(jié)變化而導(dǎo)致的定期性的勞動者就業(yè)崗位的喪失。

2.成因

（1）一些部門或行業(yè)對勞動力的需求隨季節(jié)的變化而波動，如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)、航運(yùn)業(yè)等。

（2）一些行業(yè)會隨季節(jié)的不同而遇到購買的高峰和低谷，如服裝業(yè)、制鞋業(yè)、汽車業(yè)等，從而影響作為謀生需求的勞動力需求，造成季節(jié)性失業(yè)。

注意：

摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)均屬于正常的失業(yè)，即弗里德曼所說的“自然失業(yè)率”。自然失業(yè)率（勞動力市場處于均衡狀態(tài)時的失業(yè)率）在4％—6％之間，不影響充分就業(yè)。

的實(shí)現(xiàn)。

四、周期性失業(yè)

1.周期性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)。

2.產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是總量需求不足。

3.一個產(chǎn)業(yè)經(jīng)受周期性波動的程度主要依賴于其產(chǎn)品需求的收入彈性。

4.投資性商品生產(chǎn)行業(yè)、耐用消費(fèi)品制造業(yè)的周期性波動大。非耐用消費(fèi)品制造業(yè)的周期性波動較小。

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