24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠
安卓版本:8.7.11 蘋果版本:8.7.11
開發(fā)者:北京正保會計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>

中級經(jīng)濟(jì)師《人力》知識點(diǎn)精選試題(十四)

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯:小牛皮 2020/04/22 18:45:36 字體:

既然選擇了2020中級經(jīng)濟(jì)師考試,那就抓緊時(shí)間開始備考吧。以下為中級《人力》薪酬管理知識點(diǎn)試題,希望能夠?qū)χ屑壗?jīng)濟(jì)師考生們,備考有所幫助。

中級經(jīng)濟(jì)師知識點(diǎn)試題

【例題1·單選題】

關(guān)于股票期權(quán)的說法,錯(cuò)誤的是(?。?/p>

A.股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是一種義務(wù)

B.收益人既可以購買股票也可以選擇不購買股票

C.股票期權(quán)只有行權(quán)價(jià)格高于股票價(jià)格才有價(jià)值

D.股票期權(quán)是無償擁有的

『正確答案』C

『考點(diǎn)提示』員工股權(quán)激勵(lì)。

『答案解析』股票期權(quán)的特征包括:期權(quán)是一種權(quán)利而不是義務(wù),收益人可以買公司股票也可以不買;股票期權(quán)只有在行權(quán)價(jià)低于行權(quán)時(shí),本企業(yè)股票的市場價(jià)格才有價(jià)值;股票期權(quán)是公司無償給予經(jīng)營者的。

【例題2·單選題】

個(gè)人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售,以獲取行權(quán)價(jià)與市場價(jià)的差價(jià)帶來的利潤,這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是(?。?。

A.現(xiàn)金行權(quán)

B.無現(xiàn)金行權(quán)

C.現(xiàn)金行權(quán)并出售

D.無現(xiàn)金行權(quán)并出售

『正確答案』D

『考點(diǎn)提示』無現(xiàn)金行權(quán)并出售。

『答案解析』本題考查無現(xiàn)金行權(quán)并出售。無現(xiàn)金行權(quán)并出售是指個(gè)人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售,以獲取行權(quán)價(jià)與市場價(jià)的差價(jià)帶來的利潤。

【例題3·單選題】

適用于餐飲銷售人員的薪酬制度是(?。?。

A.高基本薪酬加低傭金

B.純基薪制

C.低基本薪酬加高傭金

D.純獎(jiǎng)金制

『正確答案』C

『考點(diǎn)提示』特殊群體的薪酬管理。

『答案解析』本題考查銷售人員薪酬。企業(yè)在進(jìn)行銷售人員薪酬制度的選擇時(shí),一般取決于企業(yè)自身所處的行業(yè)及產(chǎn)品特點(diǎn),如保險(xiǎn)行業(yè)、飲食行業(yè)等對銷售人員的薪酬設(shè)計(jì)大多是“高傭金加低基本薪酬”的薪酬制度。

以上為中級《人力》薪酬管理知識點(diǎn)試題,點(diǎn)擊了解>>中級《人力》薪酬管理知識點(diǎn)

2020年中級經(jīng)濟(jì)師招生已經(jīng)開始啦!超值精品班、高效實(shí)驗(yàn)班、無憂定制班等不同班型為你保駕護(hù)航,快來pick屬于你的經(jīng)濟(jì)師班型>>

編輯推薦:

中級經(jīng)濟(jì)師考試預(yù)習(xí)階段這三點(diǎn)一定要重視起來!

三條妙計(jì)教你扭轉(zhuǎn)零基礎(chǔ)備考中級經(jīng)濟(jì)師劣勢

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - www.odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京正保會計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號