月薪5k和5w，到底差距在哪里？

大學(xué)每年的畢業(yè)人數(shù)依舊很多，大家潛意識以為遍地都是大學(xué)生，人人月薪上萬，有的甚至5W，10W，那很多同樣平臺出來的大學(xué)生，會(huì)有5W和5K的收入差距呢？其中往往并不是單純靠吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)可以填平差距的。

此時(shí)吃苦耐勞已經(jīng)不再是優(yōu)勢，此后我們到底應(yīng)該拼什么？

專業(yè)力，給你最大的安全感

在職場打拼許多年以后，相信你已經(jīng)認(rèn)識到“專業(yè)力”的重要性。

時(shí)代在飛速變遷，“保持終身學(xué)習(xí)”絕不是一句空話。

一名正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校的學(xué)員，和我們分享了她的故事：

她大學(xué)學(xué)的金融專業(yè)，畢業(yè)之后沒有從事金融工作。

短短三年，當(dāng)她滿懷自信想要轉(zhuǎn)行做金融時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)當(dāng)下證券市場要求，規(guī)章制度等已經(jīng)和和三年前大相徑庭。

她開始重新學(xué)習(xí)基金從業(yè)知識，并參加資格考試后一舉拿下。

所以任何時(shí)候，都要保持對知識的渴望，對新鮮事物不斷吸收，再進(jìn)行內(nèi)化；時(shí)時(shí)刻刻打碎自我，更迭全新的知識體系。

專業(yè)力會(huì)帶給我們最大的安全感，這點(diǎn)在什么時(shí)候都不會(huì)過時(shí)。

破局力，解決一切問題

初入職場，多數(shù)情況下，我們苦苦磨練的是“執(zhí)行力”。

但職場并不是一馬平川的賽道，很多我們在職場遇到的問題，其實(shí)都是一個(gè)個(gè)局。

我們不但要有做事的能力，還要有破局的能力，找到問題的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，去化解核心矛盾，以點(diǎn)帶面的撬動(dòng)一個(gè)局面。

就像開會(huì)時(shí)，同一個(gè)問題，領(lǐng)導(dǎo)的思考方向和解決方案和你不一樣，這思維上的關(guān)鍵一點(diǎn)差距，就拉開了天差地別。

就像昨天，老羅進(jìn)軍抖音電商，做了一場支付交易總額超過1.1億元的賣貨直播。就在所有人以為老羅又完了的時(shí)候，他又一次找到了突破口，打破僵局，創(chuàng)造了轉(zhuǎn)機(jī)。

在困難面前，能找出一套行之有效的解決方法，你就是最不可或缺的人才，那個(gè)抗事又能解事的人。

溝通力，與人高效協(xié)作

任何組織關(guān)系歸根結(jié)底都是人和人的關(guān)系，那么人和人的關(guān)系是靠什么維護(hù)的呢？很大程度上是要靠溝通來維護(hù)的。

在職場，溝通不僅是傳達(dá)工作，跨部門協(xié)作的手段，也是個(gè)人能力的展現(xiàn)。

愿意主動(dòng)作為核心，集結(jié)身邊的同事、資源，形成一股超越個(gè)人的力量團(tuán)，是一種高級的個(gè)人能力。

Facebook首席運(yùn)營官桑德伯格在剛加入Facebook時(shí)，就與創(chuàng)始人扎克伯格約定好：

每周都要進(jìn)行面對面的工作反饋。

這對他們?nèi)蘸蟮母咝f(xié)作起到了至關(guān)重要的作用。

只有懂得協(xié)作的人，才能實(shí)現(xiàn)彎道超車，讓你見到更高的成績。

5k和5w真正的分水嶺，其實(shí)并不難找。當(dāng)你熟練掌握了一項(xiàng)工作技能，千萬不要被一時(shí)的舒適迷惑而喪失努力的方向。在安逸的表面背后處處都充滿競爭，不要停留，你的未來還有無限可能。

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