年內(nèi)逾2800人加盟證券業(yè)，增長(zhǎng)最多的是投資顧問(wèn)類

在券商大力推進(jìn)金融科技、智能化的同時(shí)，對(duì)于證券投資咨詢業(yè)務(wù)（投資顧問(wèn)）人員的需求卻從未“退燒”。

數(shù)據(jù)顯示，今年以來(lái)，近3個(gè)半月的時(shí)間里，該項(xiàng)業(yè)務(wù)從業(yè)人數(shù)已增至4.1萬(wàn)人，比2017年年底增長(zhǎng)751人。實(shí)際上，整個(gè)證券業(yè)今年以來(lái)一直呈現(xiàn)人才流入狀態(tài)，證券從業(yè)人員增至34.5萬(wàn)人。其中，東方財(cái)富證券的從業(yè)人員數(shù)量增長(zhǎng)最多，今年以來(lái)增長(zhǎng)484人，而九州證券從業(yè)人員數(shù)量則減少最多。

經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)從業(yè)人數(shù)

穩(wěn)步增長(zhǎng)

據(jù)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的2017年證券公司未經(jīng)審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，131家證券公司當(dāng)期實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3113.28億元，各主營(yíng)業(yè)務(wù)收入分別為代理買賣證券業(yè)務(wù)凈收入（含席位租賃）820.92億元，占比26.27%，占比持續(xù)降低。雖然，券商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收入占比一直在減少，但在經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)從業(yè)人數(shù)方面卻一直呈現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)趨勢(shì)。

中國(guó)證券業(yè)最新數(shù)據(jù)顯示，截至3月12日，有數(shù)據(jù)可比的120家券商從業(yè)人員總數(shù)達(dá)34.5萬(wàn)人，較2017年年底增長(zhǎng)2818人。其中，券商從業(yè)人數(shù)最多的依舊為一般證券從業(yè)人員，為20.37萬(wàn)人；其次則是證券經(jīng)紀(jì)人，共有9.1萬(wàn)人，僅這兩項(xiàng)從業(yè)人員的占比就高達(dá)85.42%。

與2017年年底相比，券商從業(yè)人員中，一般證券業(yè)務(wù)人員、證券經(jīng)紀(jì)人、證券投資咨詢業(yè)務(wù)（分析師）、證券投資咨詢業(yè)務(wù)（投資顧問(wèn)）、保薦代表人、投資主辦人這六大類從業(yè)者中，從業(yè)人數(shù)全部增長(zhǎng)。僅有證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷，呈現(xiàn)人員流出，共流失67人，占比近5%。

對(duì)此，某券商人士向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，在互聯(lián)網(wǎng)證券業(yè)務(wù)的沖擊下，券商在營(yíng)銷方面的經(jīng)費(fèi)大部分使用在線上業(yè)務(wù)導(dǎo)流，線下也多以輕型營(yíng)業(yè)部為主，使得原本在一線的營(yíng)銷人員急速壓縮。

其中，今年以來(lái)，除去一般從業(yè)人員，券商從業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)最多的則是證券投資咨詢業(yè)務(wù)（投資顧問(wèn)），從業(yè)人員增至4.1萬(wàn)人，比2017年年底增長(zhǎng)751人。而從增幅方面來(lái)看，保薦代表人的增幅最大，為2.01%。

具體來(lái)看，證券投資咨詢業(yè)務(wù)（投資顧問(wèn)）人員增長(zhǎng)最多的券商為華泰證券、中信證券、國(guó)信證券，分別增長(zhǎng)87人、86人和67人。此外，擁有投資顧問(wèn)超過(guò)1000人的券商有12家，廣發(fā)證券及中國(guó)銀河證券的投顧人數(shù)已超過(guò)2000人，中信建投證券目前擁有投資顧問(wèn)1988人直逼2000人大關(guān)。

然而一直以來(lái)，券商投資顧問(wèn)行業(yè)的發(fā)展一直不盡如人意。國(guó)泰君安分析師劉欣琦認(rèn)為，究其主要原因，首先，券商投資咨詢業(yè)務(wù)盈利模式不夠清晰，與經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)綁定收取差別傭金是主流，投資顧問(wèn)賺取的不是提供投資咨詢獲得的酬勞，而是銷售產(chǎn)品和服務(wù)獲取的傭金，投顧人員泛“銷售化”；其次，傭金戰(zhàn)激烈，讓投資者為高企的傭金率買單難度逐漸增大。

東方財(cái)富證券

從業(yè)人員繼續(xù)擴(kuò)張

從各家券商從業(yè)人員數(shù)量方面來(lái)看，截至3月12日，東方財(cái)富證券的從業(yè)人員數(shù)量增長(zhǎng)最多，今年以來(lái)增長(zhǎng)484人，占比13.29%。從數(shù)據(jù)中看，這新增的484名從業(yè)人員中，證券經(jīng)紀(jì)人員占比高達(dá)90.29%。

值得一提的是，東方財(cái)富證券的人員增加與其快速的業(yè)務(wù)發(fā)展模式有著緊密的聯(lián)系。據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，今年以來(lái)，東方財(cái)富證券股、基合計(jì)成交額為6897.04億元，位列第17，較去年年末再度上升4個(gè)位次。

同時(shí)，每年的3月份，都是企業(yè)招聘暑期實(shí)習(xí)生的黃金期，券商當(dāng)然不會(huì)錯(cuò)過(guò)這個(gè)籠絡(luò)人才的好機(jī)會(huì)。近日，移動(dòng)招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)布《2018旺季人才趨勢(shì)報(bào)告》，報(bào)告顯示，相較往年，今年人才流動(dòng)趨勢(shì)較為明顯。在2018年春節(jié)后首周，BOSS直聘平臺(tái)中的求職人數(shù)較2017年同比增長(zhǎng)20%，簡(jiǎn)歷更新高峰從正月初十提前至正月初六。在人才最為緊缺的前十個(gè)職位中，時(shí)下最火的大數(shù)據(jù)、人工智能、算法類崗位占據(jù)半壁江山。

目前，已有7家券商在微信端發(fā)布2018年的招聘信息，大多以校園招聘實(shí)習(xí)生為主。其中，民生證券給出相對(duì)“豐厚”的實(shí)習(xí)待遇，其客戶資產(chǎn)存管部在招募實(shí)習(xí)生，給出全勤每月2000元的實(shí)習(xí)津貼（需實(shí)習(xí)3個(gè)月以上），并給予實(shí)習(xí)餐補(bǔ)和實(shí)習(xí)證明。國(guó)金證券、華泰證券則都展開(kāi)了精英招聘計(jì)劃，華泰證券的“十城百校千人投顧”的招聘計(jì)劃持續(xù)進(jìn)行，國(guó)金證券也推出“未來(lái)金英計(jì)劃”來(lái)?yè)寠Z人才。可以說(shuō)，2018年的證券業(yè)人才大戰(zhàn)才剛剛開(kāi)始。

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