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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師，上邊的這句話，辭退福利預(yù)期在其確認(rèn)的年度報(bào)告期末后12個(gè)月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用于短期薪酬的相關(guān)規(guī)定，不就是說(shuō)12月內(nèi)支付的適用于短期薪酬嗎？為什么辭退福利要適用于短期薪酬的相關(guān)規(guī)定呢？這個(gè)知識(shí)點(diǎn)不太懂
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
冉老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,上市公司全盤賬務(wù)核算及分析
你好，同學(xué)
因?yàn)槭?2個(gè)月內(nèi)支付的，是短期，超過(guò)12個(gè)月的是長(zhǎng)期
11/09 20:21
最瘦的胖子 
11/09 21:11
所以，12月內(nèi)支付的就適用于短期薪酬，但是短期薪酬又把12月內(nèi)支付的辭退福利排除了，你看這條規(guī)定:短期薪酬是指企業(yè)預(yù)期在其確認(rèn)的年度報(bào)告期末后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外
冉老師 
11/09 21:18
是的，你說(shuō)的很對(duì)，同學(xué)
最瘦的胖子
11/10 15:51
這個(gè)我是在提問(wèn)老師 不是總結(jié)哈. 使用于短期薪酬，但短期薪酬又把它排除了，這不矛盾了嘛
冉老師
11/10 15:52
就是理論是屬于短期薪酬，但是這個(gè)是特殊情況，短期薪酬提出的特殊例外
最瘦的胖子
11/10 15:53
一條規(guī)定是說(shuō):短期薪酬排除辭退福利 另外一條規(guī)定說(shuō):辭退福利適用于短期薪酬 這兩條矛盾了，我是針對(duì)這個(gè)問(wèn)題提問(wèn)。又適用又被排除，到底咋回事？
冉老師
11/10 16:15
兩個(gè)都是12個(gè)月的，但是辭退情況適用辭退福利
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