免費(fèi)問答

這種操作方式在實(shí)務(wù)中存在一定風(fēng)險(xiǎn)，不完全合理。 一、不合理之處及風(fēng)險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任： 根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。由用工單位（貴公司）直接發(fā)放工資并代扣代繳個(gè)稅但不負(fù)責(zé)購買社保，不符合規(guī)定要求，可能面臨勞動(dòng)監(jiān)察部門的處罰風(fēng)險(xiǎn)。 如果被派遣員工發(fā)生工傷等情況，由于沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可能導(dǎo)致貴公司承擔(dān)較大的賠償責(zé)任。 發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)： 雖然收到增值稅差額發(fā)票，但如果勞務(wù)派遣單位在社保繳納方面存在問題，可能會(huì)影響發(fā)票的合規(guī)性，稅務(wù)部門可能對(duì)發(fā)票進(jìn)行核查，存在不能抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額等風(fēng)險(xiǎn)。 二、正確的操作方式 明確責(zé)任： 在與勞務(wù)派遣公司簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)被派遣勞動(dòng)者的工資發(fā)放、社保繳納、個(gè)稅代扣代繳等事宜。 貴公司按照協(xié)議約定向勞務(wù)派遣公司支付包括服務(wù)費(fèi)、被派遣員工工資、社保費(fèi)用等在內(nèi)的總費(fèi)用。 監(jiān)督執(zhí)行： 貴公司應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)派遣公司按時(shí)足額為被派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可要求勞務(wù)派遣公司定期提供社保繳納憑證。 確保勞務(wù)派遣公司按照稅法規(guī)定開具合規(guī)的發(fā)票，如全額開具增值稅發(fā)票或符合規(guī)定的差額發(fā)票。 合規(guī)管理： 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和稅收政策，對(duì)勞務(wù)派遣用工進(jìn)行規(guī)范管理，避免因不合規(guī)操作帶來法律風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。