免費(fèi)問答

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例的規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，在任務(wù)完成后終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第47條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式是按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；如果工作年限超過(guò)六個(gè)月但不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資計(jì)算?。