當(dāng)前位置:財(cái)稅問(wèn)題 >
實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
成長(zhǎng)戰(zhàn)略 也有股份 為啥不對(duì)
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問(wèn),隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
速問(wèn)速答你好!正確答案:B、D。
A. 穩(wěn)定戰(zhàn)略:采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)通常處于比較穩(wěn)定的環(huán)境,薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大。因此,A選項(xiàng)錯(cuò)誤。
B. 精簡(jiǎn)戰(zhàn)略:精簡(jiǎn)戰(zhàn)略(或稱收縮戰(zhàn)略)下的企業(yè)一般會(huì)面臨困境,其薪酬管理的指導(dǎo)思想主要是將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與員工收入掛鉤,因此在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬所占的比例相對(duì)較低,一些企業(yè)還嘗試實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃,以鼓勵(lì)員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。因此,B選項(xiàng)正確。
C. 集中戰(zhàn)略:采用集中戰(zhàn)略的企業(yè)一般處于比較穩(wěn)定的環(huán)境,薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大。因此,C選項(xiàng)錯(cuò)誤。
D. 收縮戰(zhàn)略:收縮戰(zhàn)略下的企業(yè)一般會(huì)面臨困境,其薪酬管理的指導(dǎo)思想主要是將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與員工收入掛鉤,因此在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬所占的比例相對(duì)較低,一些企業(yè)還嘗試實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃,以鼓勵(lì)員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。因此,D選項(xiàng)正確。
E. 成長(zhǎng)戰(zhàn)略:采用成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè),在薪酬管理中應(yīng)強(qiáng)調(diào)企業(yè)與員工共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),共享收益。因此,E選項(xiàng)錯(cuò)誤。
11/03 08:53
m67212688
11/03 11:26
e選項(xiàng)也涉及股份 為什么錯(cuò)?
耿老師
11/03 12:27
E. 成長(zhǎng)戰(zhàn)略:采用成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè),在薪酬管理中應(yīng)強(qiáng)調(diào)企業(yè)與員工共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),共享收益。因此,E選項(xiàng)錯(cuò)誤。
閱讀 1493