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問題已解決
下屬公司通過先進集體獎勵，對評優(yōu)部門發(fā)放集體獎勵資金，通知注明資金用于集體團建，但資金發(fā)放到該部門某個人的銀行賬戶上，是否存在問題？應(yīng)如何定性該問題？
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10/20 14:56
新新老師 
10/20 14:58
首先你們這部分資金的性質(zhì)第一位福利費，但是發(fā)放形式是資金且不屬于免稅范圍，并且發(fā)放在個人賬戶，這部分福利費是要繳納個人所得稅，跟獎金差不多的處理方式。
新新老師
10/20 15:00
如果你要是真正用于團建，可以以福利費的形式，拿發(fā)票報銷即可
新新老師
10/20 15:01
正常對于金額不大的福利費，可以打到個人賬戶掛帳，然后發(fā)票報銷
67211072 
10/20 21:18
據(jù)了解，發(fā)放到個人后，該公司不再過問，故也無需發(fā)票。是否屬于公款轉(zhuǎn)化為個人存款的行為？
新新老師
10/20 22:30
主要是涉及稅務(wù)合規(guī)性的問題，小額的還可以，大額的必須警惕
新新老師
10/20 22:31
像你說的這種好多單位都這么操作，只要金額不大，性質(zhì)屬于福利費，問題不大
67211072
10/20 22:55
請問如何界定是小額還是大額？如果是小額，是以個稅相關(guān)政 策作依據(jù)支撐嗎？如果是大額，有相關(guān)文件或政 策支持嗎？
新新老師
10/21 07:36
小額幾百幾千塊，直接報銷即可，大額比如上萬幾十萬，如果打到個人卡，有可能企業(yè)涉及到?jīng)]代扣代繳個稅的代扣代繳義務(wù)，造成偷稅漏稅。
新新老師
10/21 07:59
稅務(wù)局的認定可能會是：獎金混同福利費發(fā)放，未盡到代扣代繳的義務(wù)，違發(fā)稅務(wù)征管法，涉及到罰款和繳納滯納金
67211072
10/21 08:34
這種通過個人賬號發(fā)放集體獎勵的方式，本身沒有問題嗎？只有個稅？
新新老師
10/21 09:36
小額沒啥，好多公司這么干，你說幾百塊幾千塊錢能有啥問題。
大額個稅問題，逃避稅務(wù)資金監(jiān)管，再往深了說說過發(fā)給個人，個人是固定呀，會不會有套取公司資本金的問題，違反公司法
新新老師
10/21 09:38
福利費本身是沒有問題的，但是一般公司為了做賬規(guī)范一般不發(fā)現(xiàn)金，都是發(fā)東西，要不稅務(wù)局認真起來你說不清，人家就認為你是發(fā)獎金呢，就要繳納個稅
新新老師
10/21 09:38
目前我想起來的是稅務(wù)監(jiān)管的問題和公司本身的賬戶資金管理規(guī)范
新新老師
10/21 09:39
你說的這種問題我們單位也存在，一直都這么干，因為是小額的福利費，所以沒太關(guān)注
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