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調(diào)整崗位屬變更勞動(dòng)合同，應(yīng)與勞動(dòng)者達(dá)成一致，如果不能達(dá)成一致，可以解除勞動(dòng)合同，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位調(diào)動(dòng)工作崗位，需要與員工協(xié)商一致簽訂變更勞動(dòng)合同書，員工不同意變更的，不能以此為由將員工辭退。用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。