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在這種情況下，要將子公司已發(fā)放的薪酬調整至母公司，同時不影響個稅，您可以考慮以下步驟： 1.與子公司和母公司的財務部門以及人力資源部門進行充分溝通，明確調整的目標和原則。 2.對已在子公司發(fā)放的薪酬進行詳細核算和記錄，包括工資、獎金、津貼等各項明細。 3.確定調整的方式，例如可以通過內部往來賬款的方式進行調整。母公司向子公司支付相應的薪酬款項，子公司將已發(fā)放的薪酬款項轉回給母公司。 4.在財務處理上，母公司增加薪酬支出，子公司相應減少薪酬支出，并做好相關的會計憑證和賬目記錄。 5.對于個稅問題，由于薪酬已經在子公司代扣代繳，需要確保相關的個稅申報和繳納信息準確無誤，并按照稅務規(guī)定進行處理，避免重復納稅或漏稅。