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他目前年齡不到65歲，還在本單位工作，簽的是勞動合同，假設(shè)他申請延遲到68歲退休，單位在他65—68期間有falv義務(wù)必須給他交社保嗎？分析一下，謝謝老師！

根據(jù)《?中華人民共和國社會保險法》?的規(guī)定，?用人單位應(yīng)當為其職工繳納社會保險費。?這意味著，?即使員工達到延遲退休年齡，?只要他們?nèi)栽趩挝还ぷ鳎?單位就有義務(wù)繼續(xù)為其繳納社保。?延遲退休政策并不意味著員工在達到原退休年齡后就必須停止工作，?實際上，?許多員工在達到退休年齡后仍然選擇繼續(xù)工作。?在這種情況下，?單位仍需為其繳納社保。?如果員工在達到延遲退休年齡后選擇退休或離職，?單位將不再為其繳納社保，?此時員工可以根據(jù)個人情況選擇自行繳納或轉(zhuǎn)為享受社保待遇

延退是f d 65歲吧，如果他個人申請延遲到68歲退，65——68這期間不屬于fd吧，單位還必須給他買社保嗎？謝謝老師！

延遲退休政策還沒定 最好看你現(xiàn)有的政策 只要你們在勞動合同期間都需要繳納