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工資問(wèn)題 例如員工6月16-7月16 應(yīng)發(fā)工資 實(shí)到手 5500（500飯補(bǔ)+500油補(bǔ)）然后社保 1580（公司交）我這個(gè)工資表應(yīng)該怎么做

84785033| 提問(wèn)時(shí)間：07/17 10:27
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小寶老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師
應(yīng)發(fā)工資發(fā)工資是5500+1000+1580嗎？
07/17 10:31
84785033
07/17 10:35
不是 5500%2b 1580 5500里面含 500飯補(bǔ) 500油補(bǔ)
小寶老師
07/17 10:39
借費(fèi)用5500+1580=7080 貸應(yīng)付職工薪酬7080 計(jì)提社保 借費(fèi)用 貸應(yīng)付職工薪酬 支付社保 借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款
84785033
07/17 10:40
工資表怎么做?
小寶老師
07/17 10:41
應(yīng)發(fā)基本工資5000.補(bǔ)貼1000，扣社保1580，這樣子每一列顯示體現(xiàn)
84785033
07/17 10:57
那如果就是 6月24日的入職 現(xiàn)在7月15日的發(fā)工資 這個(gè)應(yīng)該怎么算 試用期是不含社保的
小寶老師
07/17 10:58
試用期含不含社保，這個(gè)需要合同里邊兒規(guī)定的。這表里邊兒要根據(jù)合同簽訂的內(nèi)容來(lái)做試用期的，有試用期工資約定。支付比例。
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