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老師，問一下，我們公司是6月工資7月發(fā)，之前的財(cái)務(wù)是當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放，現(xiàn)在年底了，我是否還能計(jì)提12月工資（1月發(fā)），如果我在12月計(jì)提了12月工資，那2023年全年就有13個(gè)月的工資了？我是否還能在12月計(jì)提12月工資呢？謝謝
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同學(xué)你好，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制就是應(yīng)該12月份工資12月計(jì)提，那如果你多一個(gè)月也是上年度12月的，不應(yīng)該放在今年計(jì)算基數(shù)
01/09 14:06
84785044 
01/09 14:12
那之前的會(huì)計(jì)一直是這樣做的，那我要改過來嗎？如果我改過來，2023年就變成13個(gè)月了
爽爽老師 
01/09 14:14
23年13個(gè)月也沒有關(guān)系啊，你記著里面含有22年12月的到時(shí)候扣減就行了
84785044
01/09 14:18
就是到時(shí)候做年度匯算清繳的時(shí)候扣減嗎？
84785044
01/09 14:19
那如果23年12月我不計(jì)提的話，會(huì)有年度匯算清繳有影響嗎？
爽爽老師
01/09 14:24
如果12月計(jì)提了，在匯算清繳前發(fā)放了，就可以在23年時(shí)候扣除，如果不做計(jì)提，那么你匯算清繳就沒有辦法扣除這個(gè)月的工資
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