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你好， 管理會(huì)計(jì)學(xué)的內(nèi)容應(yīng)包括五個(gè)方面： 　　第一，組織論：從系統(tǒng)的觀點(diǎn)出發(fā)，對(duì)會(huì)計(jì)管理組織進(jìn)行研究的理論。如會(huì)計(jì)工作管理體制，會(huì)計(jì)制度管理體制，會(huì)計(jì)人員管理體制，會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)形態(tài)，組織原則，組織效率，權(quán)力結(jié)構(gòu)，在企業(yè)組織中的地位和作用等等， 　　第二，預(yù)測(cè)論：管理重心在經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)重心在決策，抉策前提在予測(cè)，予測(cè)正確在信息，信息渠道在會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)如何運(yùn)用科學(xué)的方法，根據(jù)過去的資料，分析發(fā)展的趨勢(shì)，對(duì)未來做出判斷或估計(jì)，為決策提供可靠的依據(jù)； 　　第三，決策論：包括參與決策的程度、內(nèi)容、方法、步驟和組織形式； 　　第四，控制論：如果把會(huì)計(jì)工作看成是企業(yè)管理這個(gè)大系統(tǒng)中的分系統(tǒng)，則這個(gè)分系統(tǒng)的整個(gè)管理過程(信息流)是： 　　第五：信息論：包括會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容，信息匯集，處理和傳遞。