00:10:00
問題已解決
老師，請問 計提社保分錄必須通過應(yīng)付職工薪酬嘛，借 管理費用貸 應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付職工薪酬其他應(yīng)付款貸銀行 如果不用應(yīng)付職工薪酬這個科目有什么影響
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
是的，必須要通過應(yīng)付職工薪酬這個科目，不通過這個科目的話，你后期匯總工資起來很困難。
2023 12/14 11:36
閱讀 724 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 724
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
計提工資分錄對嗎？借：管理費用――應(yīng)付職工薪酬，貸：應(yīng)付職工薪酬 同時，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：其他應(yīng)付款――應(yīng)付工資 x×人
1340 -
老師好 繳納社保 借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 現(xiàn)金流的話是只要做借：應(yīng)付職工薪酬呢還是說借管理費用 貸應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付職工薪酬都要做？
3183
-
老師
工資的分錄可以這樣做嗎
計提
借：管理費用～工資（工資+社保個人的）
管理費用～社保（公司的）
貸：應(yīng)付職工薪酬～工資
應(yīng)付職工薪酬～社保
發(fā)放
借：應(yīng)付職工薪酬～工資
貸：應(yīng)付職工薪酬～社保（個人）
銀行存款
繳納社保
借：應(yīng)付職工薪酬～社保（個人）
應(yīng)付職工薪酬～社保（公司）
貸：銀行存款
1257
-
計提個人保險應(yīng)該計入應(yīng)付職工薪酬嗎？還是直接做分錄：借：其他應(yīng)收款—社保貸：銀行存款，借：管理費用—社保貸：應(yīng)付職工薪酬—社保，借：應(yīng)付職工薪酬—社保，貸：銀行存款，這樣發(fā)工資時：借：現(xiàn)金，貸其他應(yīng)收賬款—保險，借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：現(xiàn)金，這樣計提的應(yīng)付職工薪酬和發(fā)放的職工薪酬金額就一樣了，這樣處理正確嗎？
1261
-
計提社保分錄沒有過應(yīng)付職工薪酬科目，現(xiàn)在需要補記1月_7月的么？借應(yīng)付職工薪酬社?？颇?貸應(yīng)付職工薪酬社?？颇棵? 741
最新回答
查看更多- 第12題怎么算？ 昨天
- A公司是B公司的控股母公司，因B公司持續(xù)虧損，A公司打算將B公司的股份全部出讓給與A公司毫無關(guān)聯(lián)的C公司，因B公司人員較多，C公司只留下了部分員工轉(zhuǎn)到C公司，剩余的B公司員工的工資及辭退福利C公司與A公司簽訂了合同由A公司繼續(xù)承擔(dān)，那A公司對于這部分辭退福利應(yīng)該如何賬務(wù)處理？是否按照百度搜索中的方式進行處理？還是說會涉及到長期股權(quán)投資以及子公司的資本公積？ 昨天
- 第十一題怎么算？ 昨天
- 贈品的會計分錄中，贈品的價值如何確定？ 10天前
- 合計分錄的借方金額應(yīng)該等于貸方金額，保持借貸平衡。 10天前
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
