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但是我看之前有人回答可以 有人回答不可以

年終獎(jiǎng)，是指企業(yè)根據(jù)全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。這里的一次性獎(jiǎng)金，包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的企業(yè)根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。 　　對(duì)于雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。 勞務(wù)報(bào)酬所得在匯算清繳的時(shí)候是適用綜合所得的

好的 謝謝您的回復(fù)

你好，我這邊查了相關(guān)資料，勞務(wù)合同的話確實(shí)不適用全年一次性獎(jiǎng)勵(lì)。但是如果員工是在兩處取得工資的話，有一處是勞動(dòng)合同可以操作 我找了一個(gè)案例，你看一下 問：同時(shí)在兩個(gè)單位任職，分別從兩任職單位取得年終獎(jiǎng)，是否可以將兩處年終獎(jiǎng)合并按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算辦法申報(bào)個(gè)人所得稅？ 答：參考廈門國稅回復(fù)： 問：2023年張先生同時(shí)在兩個(gè)單位任職，12月份分別從兩任職單位取得年終獎(jiǎng)，是否可以將兩處年終獎(jiǎng)合并按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算辦法申報(bào)個(gè)人所得稅？ 答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號(hào)）的規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。因此，張先生同時(shí)在兩個(gè)單位任職的，可以將在同一月份內(nèi)取得的年終獎(jiǎng)合并，按國稅發(fā)〔2005〕9號(hào)規(guī)定的計(jì)稅辦法計(jì)征個(gè)人所得稅。不屬于一個(gè)月的，只能選擇一個(gè)月，另一個(gè)月的年終一次性獎(jiǎng)金作為當(dāng)月收入補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。