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這段文字描述了一些經濟業(yè)務和事項，我會根據(jù)描述進行逐條分析，并提供對應的會計處理建議。 (1) 關于張輝和趙青的工作交接 張輝因休假，其工作由出納趙青臨時頂替。這里需要注意，出納和會計工作性質不同，通常情況下，出納不應替代會計進行賬目登記工作。但既然已經辦理了交接手續(xù)，我們可以假設這種做法是符合公司內部規(guī)定的。 對于這種工作替換，建議在交接時做好書面記錄，并由相關領導審批。同時，為了防止后續(xù)出現(xiàn)問題時無法明確責任，應確保交接雙方以及相關領導都清楚交接的內容和責任。 (2) 關于于萍對會計工作崗位的調整 于萍作為公司財務部門負責人，根據(jù)工作需要對部分會計工作崗位進行調整，原從事稽核工作的王玲被調到存貨崗位。此處描述過于簡略，我們無法得知這種調整是否經過適當審批，以及這種調整是否符合公司的規(guī)定和流程。 對于會計工作崗位的調整，應確保該調整符合公司規(guī)定和流程，并經過適當審批。在調整過程中，應做好交接記錄和培訓工作，確保王玲能夠勝任新的工作崗位。 (3) 關于劉喆和張紅的關系及工作安排 劉喆的親屬張紅調到該廠擔任出納。此處描述也過于簡略，我們無法得知這種安排是否經過適當審批，以及是否符合公司的規(guī)定和流程。 對于公司高管或關鍵崗位的親屬關系安排，應確保該安排符合公司規(guī)定和流程，并經過適當審批。在安排過程中，應做好書面記錄和審批工作，確保張紅的任命合法