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我想問的是，說好的試用期是一個(gè)月，比如工資是3500的80%，那第一個(gè)月得的工資就是3500*80%，但由于是勞務(wù)派遣工，第一個(gè)月試用期的工資就只得3500*80%然后又減去勞務(wù)派遣費(fèi)，被扣一些費(fèi)用，說是勞務(wù)派遣費(fèi)，這樣合理嗎

84784960| 提問時(shí)間：2023 10/07 14:09
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玲老師
金牌答疑老師
職稱：會(huì)計(jì)師
你好，這個(gè)員工和哪個(gè)單位簽訂的合同？
2023 10/07 14:10
84784960
2023 10/07 14:13
還沒簽?zāi)乩蠋?/div>
玲老師
2023 10/07 14:17
不同的合同咱操作不一樣，咱們想是和勞務(wù)派遣公司簽合同嗎？
84784960
2023 10/07 14:19
發(fā)工資后，加班工資沒得，然后說的是我試用期的平臺(tái)費(fèi)沒扣，如果扣的話，和我得了加班工資差不多的，由于又不太懂，試用期是否會(huì)被扣平臺(tái)費(fèi)，所以想咨詢一下老師
84784960
2023 10/07 14:21
就是如果我要加班工資，就要把我的平臺(tái)費(fèi)（所謂的勞務(wù)派遣費(fèi)）扣了，然后才給我加班工資
玲老師
2023 10/07 14:23
這個(gè)就看你們合同是怎樣約定的，這個(gè)要執(zhí)行合同約定的。
玲老師
2023 10/07 14:23
比如咱簽訂的是勞務(wù)派遣合同，合同上約定是多少金額，咱就支付多少金額就OK了。
84784960
2023 10/07 14:31
意思第一個(gè)月試用期沒簽合同的情況下，都要扣嗎？
玲老師
2023 10/07 14:39
是否扣這個(gè)執(zhí)行合同約定。
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