問題已解決

1、綜合計(jì)算工時(shí)制的每天、每周、每月、每季度、每年的平均工時(shí)是多少小時(shí)?每周、每月、每季度、每年的休息天數(shù)是多少天? 2、三種工時(shí)制度的休息日必須安排在周六周日嗎? 3、不是規(guī)定一天一般加班不超過一小時(shí),特殊情況最多不超過三小時(shí)嗎?為什么竟然有題目存在休息日加班一天(一天一般比3小時(shí)多吧)的情況?!

YOU| 提問時(shí)間:2023 04/25 04:19
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廖君老師
金牌答疑老師
職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師,律師從業(yè)資格,稅務(wù)師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
早上好,1.綜合計(jì)算工時(shí)制是以標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制為基礎(chǔ),只是在一個(gè)時(shí)間周期內(nèi)綜合計(jì)算工作時(shí)間。 按照標(biāo)準(zhǔn)工作制的時(shí)間進(jìn)行計(jì)算,可以計(jì)算出周期內(nèi)總的工作時(shí)間為: 每日不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),每月不超過166.64小時(shí),每季度不超過500小時(shí),每年不超過2000小時(shí)。 具體在周期內(nèi)計(jì)算工作時(shí)間時(shí),要以每日8小時(shí)為基準(zhǔn),按照周期內(nèi)的日歷工作天數(shù)來(lái)計(jì)算本周期內(nèi)的總的工作時(shí)間,每周、每月、每季度、每年的休息天數(shù)沒有明確規(guī)定,規(guī)定了上班工時(shí),可以一天工資2小時(shí),一天工資6小時(shí)間,休息時(shí)間可能就不是以天計(jì)算了。 2.沒有必須安排在周六周日休息。 3.這個(gè)加班時(shí)間是工作日8小時(shí)以后的規(guī)定,周末休息可以加班8小時(shí)的。般每日不超過一個(gè)小時(shí);因特殊原因需延長(zhǎng)的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不超過三個(gè)小時(shí),且每月不超過三十六個(gè)小時(shí)。1周不超過36就可以。雙休日加班的時(shí)間,也包括在計(jì)算36個(gè)小時(shí)之內(nèi)。即使單位安排調(diào)休,雙休日加班的時(shí)間也計(jì)算在上述36小時(shí)之內(nèi)
2023 04/25 06:18
廖君老師
2023 04/25 06:23
您好!我臨時(shí)有事走開1小時(shí),留言我會(huì)在回來(lái)的第一時(shí)間回復(fù)您,謝謝您的理解和寬容~
YOU
2023 04/25 09:38
工作日加班最多一天加3小時(shí),周末休息可以加班8小時(shí)?!休息日加班和法定節(jié)假日加班不按“一般1小時(shí)特殊3小時(shí)一個(gè)月最多36小時(shí)”嗎? 請(qǐng)老師解答疑惑,謝謝!
廖君老師
2023 04/25 09:44
您好啊。休息日的加班可以安排補(bǔ)休或給加班費(fèi),一個(gè)月不超36小時(shí)就可以的。法條里沒有明確休息日當(dāng)天能不能超3小時(shí)的 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者休息日加班的,應(yīng)當(dāng)按同等時(shí)間安排補(bǔ)休,不能補(bǔ)休的按不低于工資的200%支付工資報(bào)酬;工作日和法定休假日安排工作的,不應(yīng)安排補(bǔ)休,應(yīng)當(dāng)支付加班工資。
YOU
2023 04/25 10:16
表4—6里“加班”講的延長(zhǎng)工作時(shí)間一般1小時(shí)特殊3小時(shí)是只規(guī)定工作日加班嗎?不包括休息日加班、法定節(jié)假日加班嗎?既然是加班,那應(yīng)該是工作日加班、休息日加班、法定節(jié)假日加班一起講啊,還分開的嗎?? 請(qǐng)老師解答,謝謝!
廖君老師
2023 04/25 10:20
您好,這個(gè)題好難啊,我覺得那里不是有個(gè)“協(xié)商”嘛,實(shí)際工作中員工加班100多小時(shí)都有,員工想要錢,公司想要出產(chǎn)量,雙方都有需要,為啥不行啊
YOU
2023 04/25 10:24
可下面規(guī)定了(1)一般1天加班不超過一小時(shí)(2)特殊情況一天最多加班3小時(shí),每個(gè)月最多加班36小時(shí) 協(xié)商的加班時(shí)間不能超過這個(gè)范圍啊
YOU
2023 04/25 10:24
可下面規(guī)定了(1)一般1天加班不超過一小時(shí)(2)特殊情況一天最多加班3小時(shí),每個(gè)月最多加班36小時(shí) 協(xié)商的加班時(shí)間不能超過這個(gè)范圍啊
廖君老師
2023 04/25 10:30
您好,這么理解吧,法律規(guī)定我們不能闖紅燈,沒車時(shí)我們過馬路了,這個(gè)是對(duì)還是錯(cuò)呢。員工和公司都有需求,員工沒去告公司,沒有關(guān)系的
YOU
2023 04/25 11:06
休息日、法定節(jié)假日加班一天,在fa lv上是允許的嗎?如果不允許被舉報(bào)就不好了。 謝謝老師!
廖君老師
2023 04/25 11:10
您好,違法的。但一般沒人告的
YOU
2023 04/25 11:25
違法的啊?!我以為如果是違法的那么出題人就不出一道題問加班一天怎么算加班工資呢。我想平時(shí)常見有休息日加班、法定節(jié)假日上一整天的情況,以為都是允許的呢。
廖君老師
2023 04/25 11:27
您好,沒有人告都沒事的。出題老師也是實(shí)務(wù)老師,現(xiàn)實(shí)中很多的
YOU
2023 04/25 11:58
如果平時(shí)安排的工作時(shí)間是這樣的:周一~周六每天上6小時(shí),周日休息。假設(shè)周日臨時(shí)上了6小時(shí),那么本周加班時(shí)間是6小時(shí)還是2小時(shí)?
廖君老師
2023 04/25 11:59
您好,我覺得是6小時(shí),因?yàn)槟f周日休息
YOU
2023 04/25 12:10
平時(shí)是6×6工作制,假設(shè)臨時(shí)在周一那天上了8小時(shí),那么周一算加班2小時(shí)呢還是不算加班?
廖君老師
2023 04/25 12:15
您好,不算吧,一周工作40小時(shí),這才36小時(shí)呢
YOU
2023 04/25 12:21
可是企業(yè)原本安排好的工作時(shí)間是6×6,臨時(shí)延長(zhǎng)2小時(shí),不該算加班嗎?
廖君老師
2023 04/25 12:25
親愛的,我特別崇拜您,您適合去作研究工作??荚嚥粫?huì)考這么難哈。我覺得企業(yè)不讓只讓員工一周上36小時(shí)的。我去吃口飯,回復(fù)不及時(shí)請(qǐng)您原諒
YOU
2023 04/25 13:22
我不是想做研究,我只是想做賬能是合理合法的,不想做錯(cuò)。如果我搞不清楚怎么做是什么是對(duì)的話,對(duì)我以后的工作有影響。不然我也不會(huì)問了。
廖君老師
2023 04/25 13:23
您好啊,認(rèn)真的孩子,您會(huì)有大成就的
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