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比如代發(fā)工資算不算正常業(yè)務(wù)，因為我們有4個抬頭，想整合最好1個抬頭中，所以先把工資社保這2塊都從大公司發(fā)放

也就是說大公司幫我付工資。社保，之后它就開管理費用給我們

這種是可以抵扣的

那所得稅稅前可以扣除嗎

所得稅稅前可以扣除的

之前不是說企業(yè)之間的管理費用不能在所得稅稅前扣除的嗎

這是新規(guī)定嗎，哪個公告或條例

并不是所有企業(yè)之間支付的管理費都不能稅前扣除，如果企業(yè)之間發(fā)生了真實的管理活動，按照市場價支付的管理費，是可以按規(guī)定進行稅前扣除的。比如，物業(yè)公司收取的物業(yè)管理費，酒店管理公司專業(yè)從事酒店管理服務(wù)，向其服務(wù)的星級酒店收取的管理費等，都是可以按規(guī)定進行稅前扣除的。 根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條的規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。 《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十九條企業(yè)之間支付的管理費、企業(yè)內(nèi)營業(yè)機構(gòu)之間支付的租金和特許權(quán)使用費，以及非銀行企業(yè)內(nèi)營業(yè)機構(gòu)之間支付的利息，不得扣除。 另《國家稅務(wù)總局關(guān)于母子公司間提供服務(wù)支付費用有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的通知》(國稅發(fā)〔2008〕86號)有專門規(guī)定母子公司支付管理費用規(guī)定。 一、母公司為其子公司(以下簡稱子公司)提供各種服務(wù)而發(fā)生的費用，應(yīng)按照獨立企業(yè)之間公平交易原則確定服務(wù)的價格，作為企業(yè)正常的勞務(wù)費用進行稅務(wù)處理。 母子公司未按照獨立企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來收取價款的，稅務(wù)機關(guān)有權(quán)予以調(diào)整。 二、母公司向其子公司提供各項服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂服務(wù)合同或協(xié)議，明確規(guī)定提供服務(wù)的內(nèi)容、收費標準及金額等，凡按上述合同或協(xié)議規(guī)定所發(fā)生的服務(wù)費，母公司應(yīng)作為營業(yè)收入申報納稅;子公司作為成本費用在稅前扣除。 三、母公司向其多個子公司提供同類項服務(wù)，其收取的服務(wù)費可以采取分項簽訂合同或協(xié)議收取;也可以采取服務(wù)分攤協(xié)議的方式，即，由母公司與各子公司簽訂服務(wù)費用分攤合同或協(xié)議，以母公司為其子公司提供服務(wù)所發(fā)生的實際費用并附加一定比例利潤作為向子公司收取的總服務(wù)費，在各服務(wù)受益子公司(包括盈利企業(yè)、虧損企業(yè)和享受減免稅企業(yè))之間按《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第四十一條第二款規(guī)定合理分攤。 四、母公司以管理費形式向子公司提取費用，子公司因此支付給母公司的管理費，不得在稅前扣除。 五、子公司申報稅前扣除向母公司支付的服務(wù)費用，應(yīng)向主管稅務(wù)機關(guān)提供與母公司簽訂的服務(wù)合同或者協(xié)議等與稅前扣除該項費用相關(guān)的材料。不能提供相關(guān)材料的，支付的服務(wù)費用不得稅前扣除。 綜上所述，所謂不得扣除的“管理費”，應(yīng)僅限于沒有實際提供服務(wù)活動而以“管理費”名義支付的，比如某些企業(yè)在稅收洼地注冊空殼企業(yè)然后以管理費、咨詢費等名義轉(zhuǎn)移利潤的。對于企業(yè)之間真實發(fā)生的管理服務(wù)，支付管理費的企業(yè)是可以按規(guī)定進行稅前扣除。