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試用期提前3天告知離職 是離職當(dāng)天必須在試用期內(nèi)，還是告知用人單位離職這件事的當(dāng)天在試用期內(nèi)？ 假如在1.4當(dāng)天離職，應(yīng)該在幾號(hào)告知？ 請(qǐng)老師解答，謝謝！
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1.這件事，而不是離職當(dāng)天。
2.1.1告知。
2023 03/29 16:14
YOU 
2023 03/29 19:18
（1）合同簽到5.31（即合同有效期最后一天），5.31和6.1哪一天是合同到期日？怎么理解“到期日”？
（2）在5.31（即合同有效期最后一天）當(dāng)天離職算解除勞動(dòng)合同還是終止勞動(dòng)合同？這天離職提前30天告知是哪天告知？
（3）在6.1離職算終止勞動(dòng)合同嗎？如果是終止勞動(dòng)合同的話，需要提前30天告知用人單位嗎？可以在合同有效期的最后一天（即5.31）告訴用人單位，然后在6.1走人嗎？
請(qǐng)老師解答，謝謝老師！
戰(zhàn)無不勝老師 
2023 03/30 09:40
（1）如果5.31日走人，那么5.31算到期日。
（2）算終止，因?yàn)檫@是合同到期，是法定情形。這種不需要提前通知的，提前通知的情況屬于是合同還沒到期，想要離職，才需要提前通知解除。
（3）算終止，但是不用提前通知，提前通知涉及的是“解除”，而不是“終止合同”。從實(shí)際情況出發(fā)，合同到期用人單位一般會(huì)提前幾天詢問是否續(xù)訂，如果不續(xù)訂告知用人單位后，5.31日下班走人即可。
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