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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師，請(qǐng)認(rèn)真回答，不要復(fù)制百度的 被迫解除勞動(dòng)合同，如果，公司在你提交了被迫解除合同之后，給你發(fā)了工資還算違法嗎？ 跟公司沒(méi)協(xié)商好，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果打官司的話(huà)，贏的可能性大嗎 消耗的時(shí)間長(zhǎng)嗎？
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如果工資給你了這個(gè)也不算違法呀
是你的工資就是合法的
2023 03/07 17:53
84784970 
2023 03/07 17:54
跟公司沒(méi)協(xié)商好，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果打官司的話(huà)，贏的可能性大嗎 消耗的時(shí)間長(zhǎng)嗎？
樸老師 
2023 03/07 18:02
這個(gè)需要看為啥打官司
84784970
2023 03/07 18:48
全日制是30天，非全日制15天 企業(yè)60天才發(fā)一次工資，那算違法嗎？
樸老師
2023 03/07 18:50
同學(xué)你好
這個(gè)算
?非全日制用工的工資必須在15日內(nèi)發(fā)放一次,不可以按月發(fā)。非全日制用工經(jīng)雙方同意一個(gè)月發(fā)一次工資屬于違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》行為
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