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2021年2月1日，劉某到甲公司上班，每月工資3000，2021年4月1日訂立書面勞動合同，甲公司應(yīng)向劉某支付2021年2月，3月的工資總額是多少
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2月支付工資額為3000, 3月因未簽訂勞動合同應(yīng)支付工資額為3000×2=6000 合計9000
2023 02/20 09:27
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2021年2月1日，劉某到甲公司上班，每月工資3000元，2021年4月1日訂立書面勞動合同甲公司應(yīng)向劉某支付的2021年2月和3月的工資總額A.9000元C.6000元B.12000元D.3000元
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2021年2月1日，劉某到甲公司上班，每月工資3000元，2021年4月1日訂立書面勞動合同甲公司應(yīng)向劉某支付的2021年2月和3月的工資總額A.9000元B.12000元C.6000元D.3000元
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2021年2月1日，劉某到甲公司上班，每月工資3
000元，2021年4月1日訂立書面勞動合同，甲公司應(yīng)向
劉某支付的2021年2月和3月的工資總額為()。
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23.甲公司職工林某患病住院。已知林某月工資5000元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2000元。甲公司每月向其支付的病假工資不得低于
A. 1600元 B. 4000元 C. 2000元 D. 5000元21.2021年2月1日，劉某到甲公司上班，每月工資3000元，2021年4月1日訂立書面勞動合同，甲公司應(yīng)向劉某支付的2021年2月和3月的工資總額為 6000 =10500
A. 9000元 B. 12 000元 6000元 D. 3000元
兩題怎么算，詳解
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2021年3月12日，吳某應(yīng)聘到甲公司工作，每月領(lǐng)取工資4000元，直至2022年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。未及時訂立書面勞動合同的工資補償是多少？寫出計算過程
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