00:10:00
問題已解決
關(guān)于帶薪年休假的工作時間的規(guī)定的一些疑問，如下： “連續(xù)”12個月以上，怎么樣算“連續(xù)”？如果在A單位工作的時間是2022年1、2、3、4、5月份，離職后在B單位工作時間是2022年9、10、11、12月份、2023年1、2、3、4月份，這樣算連續(xù)工作12月以上嗎？為什么？ “累計”工作時間，怎么樣算“累計”？可以間斷累計嗎？間斷就是中間可以有離職、失業(yè)、待業(yè)等情形。 謝謝老師！
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
這種情況不屬于連續(xù)工作滿12個月，因為中間有幾個月并沒有連續(xù)上。
按照我國職工年休假制度，職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。
不是累計工作，而是連續(xù)工作。這兩個概念是不同的。
比如：2001年工作2個月，2002年工作3個月，2004年工作7個月，這里是累計工作1年。
2001年2月到2002年1月，這個是連續(xù)工作1年。
2023 01/12 14:23
閱讀 1079
描述你的問題，直接向老師提問
634
意見反饋
