A公司為一上市公司,2019年1月1日,公司向其200名管理人員每人授予100股股票期權(quán),這些職員從2019年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以4元每股購(gòu)買(mǎi)100股A公司股票從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。第一年有20名職員離開(kāi)A公司,A公司估計(jì)三年中離開(kāi)的職員的比例將達(dá)到20%;第二年又有10名職員離開(kāi)公司,公司將估計(jì)的職員離開(kāi)比例修正為15%;第三年又有15名職員離開(kāi)。 要求:對(duì)上述交易做出會(huì)計(jì)處理。(寫(xiě)出每年確認(rèn)費(fèi)用的計(jì)算過(guò)程)
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速問(wèn)速答第一年:(200×80%)×100×15×1/3=A
第二年:(200×85%)×100×15×2/3-A=B
第三年:(200-20-10-15)×100×15×3/3-A-B=C
2022 12/26 19:46
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查看更多- 3.A公司為上市公司。2某17年1月1日。公司向200名管理人員授予100股股票期權(quán),這些職員從2某17年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)三年。即以5元每股購(gòu)買(mǎi)100股A公司股票。從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。第一年有20名職員離開(kāi)A公司。A公司估計(jì)三年中離開(kāi)職員比例達(dá)到20%。第二年又有十名職員離開(kāi)公司。公司估計(jì)的職員離開(kāi)比例修正為15%。第三年又有15名職員離開(kāi)。 要求按材料寫(xiě)相關(guān)分錄 678
- (中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì))(請(qǐng)給出具體算式,謝謝老師)丁公司為一上市公司。2×21年1月1日,公司向其200名管理人員每人授予1 000股股票期權(quán),這些職員從2×21年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)兩年,即可以每股4元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)1 000股公司股票,從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元 2×21年有20名職員離開(kāi)公司,公司估計(jì)2×22年離開(kāi)的職員的比例將達(dá)到20%,而2X22年年末實(shí)際離職率為22.5% 要求:你認(rèn)為各年確認(rèn)的當(dāng)期費(fèi)用和累計(jì)費(fèi)用應(yīng)是多少?如果全部職員都在2×22年12月31日行權(quán),公司應(yīng)確認(rèn)多少股本,以及確認(rèn)多少資本公積? 454
- 甲公司為上市公司,2×21年1月1日,甲公司向其100名管理人員每人授予1萬(wàn)份股票期權(quán),根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些職員從2×21年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可免費(fèi)獲得1萬(wàn)股甲公司股票(每股面值為1元)。公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。第一年有10名職員離開(kāi)甲公司,甲公司估計(jì)三年中離開(kāi)的職員的比例將達(dá)到20%;第二年又有5名職員離開(kāi)公司,公司將估計(jì)的職員離開(kāi)比例修正為18%;第三年又有4名職員離開(kāi)公司。假設(shè)第三年年末所有未離職人員均行權(quán),則因該事項(xiàng)甲公司2×22年12月31日應(yīng)確認(rèn)“資本公積”科目金額為( ?。┤f(wàn)元。 1591
- 甲公司為一家上市公司。2015年1月1日,甲公司向其200名管理人員每人授予1 000份股票期權(quán)。這些職員從2015年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以5元每股的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)1 000股甲公司股票。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。 第一年年末有20名職工離開(kāi)甲公司,甲公司估計(jì)3年中離開(kāi)的職員比例將達(dá)到20%;第二年年末又有10名職員離開(kāi)公司,公司將估計(jì)的職員離開(kāi)比例修正為15%;第三年年末又有15名職員離開(kāi),剩余人員全部行權(quán)。甲公司股票面值為1元。 要求: (1)計(jì)算2015—2017年每年計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用的金額及累計(jì)費(fèi)用金額。 (2)編制2015—2017年與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。 3813
- 甲公司為一上市公司,所得稅稅率為25%。2×20年1月1日,公司向其200名管理人員每人授予10 000股股票期權(quán),這些職員從2×20年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以5元每股購(gòu)買(mǎi)10 000股A公司股票,從而獲益。根據(jù)B-S模型,公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。2×20年有20名職員離開(kāi)A公司,甲公司估計(jì)三年中離開(kāi)的職員的比例將達(dá)到20%。甲公司2×20年利潤(rùn)總額為3000萬(wàn)元。據(jù)以上資料,甲公司2×20年會(huì)計(jì)處理正確的有 277
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