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比如綜合管理中心，數(shù)據(jù)從給出的數(shù)據(jù)中找即可 人均月固定工資=15000 個人工資部分 固定工資=15000×15=225000 部門績效完成比例=100%，根據(jù)表格得到。 部門固定工資占固定工資總額的比重=15000×15/（15000×15+9000×12+9000×10+9500×8+9500×8+9500×530+6500×8）=225000/5662000=3.97% 綜合管理中心部門得分=100%×0.9×3.97%×100=3.573 其他部門得分計算思路同綜合管理中心部門得分，這里不一一計算了，假設部門得分合計為A 績效獎金包總額（每年2薪）=（15000×15+9000×12+9000×10+9500×8+9500×8+9500×530+6500×8）×2-社保-公積金-個稅=（15000×15+9000×12+9000×10+9500×8+9500×8+9500×530+6500×8）×2×（1-26.5%-8%-25%）=4 586 220 單位得分對應的獎金額=4 586 220/部門得分合計A=B 綜合管理中心部門年度績效工資=3.573×B 個人部分小計=固定工資225000+綜合管理中心部門年度績效工資3.573×B 單位承擔部分 綜合管理中心部門： 福利費=固定工資×14%=15×15000×14%=31500 社保=15×15000×26.5%=59625 公積金=15×15000×8%=18000 工會經費=15×15000×2%=4500 職工教育經費=15×15000×8%=18000 單位承擔部分小計=131625 人工成本合計=個人部分小計+單位承擔部分小計=固定工資225000+綜合管理中心部門年度績效工資3.573×B+131625 外聘人員人工成本和勞務派遣人員人工成本按照給出的數(shù)據(jù)直接計算即可，計算方法題目中已經告知，您按照給出的計算即可 以上是思路，初級考試不涉及此類題目，老師并不十分擅長，只能給您參考，建議如有疑問可以咨詢實務板塊