00:10:00
問題已解決
公司是按21.75算工資，那出勤天數(shù)怎么算呢？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，正常是雙休日，剩下天數(shù)你們都來了吧
2022 11/16 13:34
84785025 
2022 11/16 13:36
請假5天，老師
小鎖老師 
2022 11/16 13:44
您好，那就是這樣的了，月工資除以21.75*（21.75-5）
閱讀 565 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 565
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
你好！算工資的時候是怎么算呀？雙休的，基本工資是除以21.75乘以實際出勤的天數(shù)嗎？
468 -
老師我想問個問題，工資=月薪/21.75*月計薪天數(shù)*出勤天數(shù)比例 月計薪天數(shù)=月出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù) 出勤天數(shù)比例=21.75/（當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），我公司某員工 月工資6000元， 2019年2月份，法定節(jié)假日7天，當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)17天，請假3天，出勤打卡天數(shù)14天，那么就是月計薪天數(shù)14+7=21天 出勤天數(shù)比例=21.75/（17+7） 那么本月工資=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式對嗎？我在網(wǎng)上看到的，還有2月份這么算工資有問題嗎？剛才有人質(zhì)疑我說，出勤天數(shù)比例21.75/17天，不應(yīng)該加上那7天。
3568
-
17日開始核算的出勤工資，之前不扣。2月全勤15天，你出勤10天，咱們沒有按照實際15天出勤工資算，是按照21.75的法定出勤天數(shù)核算的缺勤扣除。老師這個是什么意思，
1468
-
雙休在滿勤的情況下，工資分試用期和轉(zhuǎn)正算，是不是算錯了，我是用工資除以21.75再乘以出勤天數(shù)
509
-
算工資的時候 周末休息的那兩天算到實際出勤天數(shù)里嗎
380
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
