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你好 績(jī)效改善關(guān)鍵在于人。 ①同樣的人不同的組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)的管理績(jī)效可能完全不同，雖然組織成員的素質(zhì)和能力有一定的關(guān)系，但組織結(jié)構(gòu)將直接影響著管理效率和經(jīng)營(yíng)成果。 ②組織結(jié)構(gòu)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證，是為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)對(duì)資源的一種系統(tǒng)性安排，只有調(diào)整好企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，理順各部門之間、各部門內(nèi)部的關(guān)系，明晰權(quán)責(zé)，才能為下一步的流程設(shè)計(jì)、績(jī)效考核激勵(lì)體系打下基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)不僅僅是保證企業(yè)高效運(yùn)作的根本，也是最大限度的減少員工在事務(wù)性工作上被消耗掉的精