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5.資料:江北公司職工夏剛的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3782元。2019年7月份31天,事假5天病假3天,月雙休假9天,出勤16天,根據(jù)該工人工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算該工人事假期間包括一個(gè)星期休假(2天）另外,該月夏剛還應(yīng)享受保健津貼50元,夜班津貼350元,綜合獎(jiǎng)700元。代扣個(gè)人所得稅15元,個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)230元住房公積金150元要求:按照下面四種方法,分別計(jì)算夏剛7月份的計(jì)時(shí)工資。(1)按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計(jì)算工資(2)按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資。(3)按20.83天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計(jì)算工資(4)按20.83天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資(5)
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
保健津貼500元，夜班津貼350元，綜合獎(jiǎng)700元，合計(jì)500+350+700=1550元
代扣個(gè)人所得稅15元，個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)230元，住房公積金150元。合計(jì)15+230+150=395元
(1）按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按出勤天數(shù)計(jì)算工資。
3782/30*16+3782/30*3*90%=2357.45元
（2）按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按缺勤天數(shù)扣工資。
缺勤天數(shù)=5-2+3=6天
因?yàn)槭录僦杏袀€(gè)雙休2天。要減去
應(yīng)扣除工資金額=3782/30*6=756.4元
則計(jì)算工資金額=3782-756.4+3782/30*3*90%=3365.98元
(3）按20.83天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按出勤天數(shù)計(jì)算工資。
3782/20.83*16+3782/20.83*3*90%=3395.27元
(4）按20.83天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按缺勤天數(shù)扣工資。
應(yīng)扣除工資金額=3782/20.83*6=1089.39元
則計(jì)算工資金額=3782-1089.39+3782/20.83*3*90%=3182.84元
(5）按上述計(jì)算結(jié)果分別計(jì)算夏剛該月的實(shí)發(fā)工資。結(jié)果計(jì)算如下：
按方式1，實(shí)發(fā)工資=2357.45+1550-395=3512.45元
按方式2，實(shí)發(fā)工資=3365.98+1550-395=4520.98元
按方式3，實(shí)發(fā)工資=3395.27+1550-395=4550.27元
按方式4，實(shí)發(fā)工資=3182.84+1550-395=4337.84元
以上為全部解析，供參考。
2022 06/02 13:09
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