00:10:00
問(wèn)題已解決
因工資高，而公司為了少交社保和公積金，把員工工資分幾個(gè)帳戶(hù)發(fā)，公司違法嗎，這幾個(gè)賬戶(hù)的法人都是同一個(gè)
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
你好，違法的這種很容易就會(huì)被查出來(lái)的。
2022 05/06 16:40
m2693_80766 
2022 05/06 17:30
和員工簽訂勞務(wù)合同，等于聘用他在兩個(gè)公司上班，這樣也不行嗎
李霞老師 
2022 05/06 17:35
你好，你簽訂勞務(wù)合同的話(huà)，那是可以的，你得按照勞務(wù)報(bào)酬給他申報(bào)個(gè)稅。
m2693_80766
2022 05/07 08:57
如果是兼職合同可以按照工資薪金申報(bào)嘛
李霞老師
2022 05/07 08:59
你好，一般是按勞務(wù)報(bào)酬，但是如果說(shuō)你簽的是勞動(dòng)合同的話(huà)，嗯，也可以按工資薪金的。
m2693_80766
2022 05/07 09:06
可是在一家公司買(mǎi)社保了，這家公司不買(mǎi)社保也可以簽勞動(dòng)合同嘛
李霞老師
2022 05/07 09:09
你好，所以我才說(shuō)一般都是按照勞務(wù)報(bào)酬來(lái)確定的。
閱讀 578
描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)
401
意見(jiàn)反饋
