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選擇ABC。 法定：有“下列情形”之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。 連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有“下述情形”，續(xù)訂勞動合同的： 　　a.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 　　b.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 　　c.勞動者同時(shí)與其他用人單位“建立勞動關(guān)系”，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 　　d.勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； 　　e.被依法追究“刑事責(zé)任”的； 　　f.勞動者“患病或者非因工負(fù)傷”，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 　　g.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。