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先問下你另外個問題，就是比如我們有臨時工，但是勞務費還是比較高的，可能一個月會付幾萬元，因為是臨時工，那這個臨時工資如果是按照我們的正式員工發(fā)放，那就要報個稅，如果是個人的勞務費和顧問費就沒發(fā)票報銷，那這個情況你知道該怎么操作是正規(guī)呢？好像是有個叫靈活用工是嗎？他們提供不了給我們，我們就按照工資報嗎？但是不是說現在有個什么靈活用工，是不需要發(fā)票嗎
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首先要簽訂臨時工的勞動合同；其次臨時工的勞動時間嚴格按照規(guī)定打卡，比如一周時間不超過24個小時；最后工資表入賬，申報個稅，可以不申報社保。
2021 09/07 14:02
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2021 09/07 14:19
首先要簽訂臨時工的勞動合同；其次臨時工的勞動時間嚴格按照規(guī)定打卡，比如一周時間不超過24個小時；最后工資表入賬，申報個稅，可以不申報社保。好的，好的，我以為做庫存呢，買的時候做庫存，隨貨賣出去時候，在做費用吧
軼塵老師 
2021 09/07 14:31
人力成本和庫存沒關系。
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