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實(shí)務(wù)
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10月計(jì)提員工工資4000元，12月實(shí)發(fā)工資比計(jì)提多，分錄該怎么做？
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你好，把少發(fā)的部分補(bǔ)提了就可以
01/09 11:58
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老師，我計(jì)提工資的時(shí)候應(yīng)該計(jì)提實(shí)發(fā)工資還是加上社保繳費(fèi)個(gè)人部分一起計(jì)提，比方說社保個(gè)人部分是420元，扣除420元后實(shí)發(fā)是4000元，我應(yīng)該是計(jì)提4000元還是計(jì)提4420元？
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這個(gè)月員工工資有扣款，計(jì)提是計(jì)提應(yīng)發(fā)數(shù)還是實(shí)發(fā)數(shù)？發(fā)工資時(shí)分錄怎么做？個(gè)稅申報(bào)是應(yīng)發(fā)數(shù)還是實(shí)發(fā)數(shù)？
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10月工資計(jì)提了10萬、12月才發(fā)發(fā)10月工資的工資、10月計(jì)提的十萬算10月的費(fèi)用嗎
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小規(guī)模企業(yè)，比如說現(xiàn)在是12月份，發(fā)放的是上月11月工資，是在12月計(jì)提（計(jì)提的數(shù)額就是實(shí)發(fā)金額）并發(fā)放的。那到年底了，用不用在12月做兩筆計(jì)提工資？
計(jì)提的金額和支付的金額不一致該怎么解決？
比如基本工資是4000元/人，10個(gè)人，但由于員工個(gè)人請假了，導(dǎo)致實(shí)發(fā)總工資是30000，該如何做分錄呢？
麻煩老師給講的細(xì)致一點(diǎn)，不是很會操作計(jì)提金額與實(shí)發(fā)金額不一致的情況
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計(jì)提工資和現(xiàn)在實(shí)發(fā)工資數(shù)目不一樣，怎么做分錄
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