雇員工資不應(yīng)該是扣除0.5萬嗎 怎么是20萬 工資和雇員工資不都是合理支出嘛 為什么只能扣除雇員工資 工資不可以
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個人獨(dú)資企業(yè)向其從業(yè)人員實際支付的合理的工資、 薪金支出, 允許在稅前據(jù)實扣除。
個人獨(dú)資企業(yè)業(yè)主的工資稅前不能扣除,因為他的工資其實是他的收入。
張某的工資6萬元稅前不扣除,雇員的工資20萬元稅前可扣除。
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本題是準(zhǔn)予扣除的雇員職工教育經(jīng)費(fèi)支出為0.5萬元。
職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過工資薪金總額的2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。工資薪金總額是指允許在當(dāng)期稅前扣除的工資薪金支出數(shù)額。限額=20×2.5%=0.5(萬元),0.5萬元<0.8萬元,因此準(zhǔn)予扣除的雇員職工教育經(jīng)費(fèi)支出為0.5萬元。
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個人獨(dú)資企業(yè)向其從業(yè)人員實際支付的合理的工資、 薪金支出, 允許在稅前據(jù)實扣除。
個人獨(dú)資企業(yè)業(yè)主的工資稅前不能扣除,因為他的工資其實是他的收入。
因此,張某的工資6萬元稅前不扣除,雇員的工資20萬元稅前可扣除。
您說的0.5萬元是職工教育經(jīng)費(fèi)支出僅允許扣除0.5萬元,合理的工資、薪金支出是可以據(jù)實扣除的。
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