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如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除數(shù)(3500元或4800元),應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。計(jì)算公式如下: 應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金—雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差數(shù))*適用稅率—速算扣除數(shù) ,這公式是做意思,特別是雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差數(shù) 這句話不明白?
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速問速答您好,“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”,比如當(dāng)月工資是5000,費(fèi)用扣除數(shù)是3500元,個人承擔(dān)的社保200,差額就是1300元。
2017 05/10 23:43
84784950
2017 05/11 10:13
@王老師:這種情況下跟據(jù)什么來確定適用的稅率和速算扣除數(shù)呢?
王雁鳴老師
2017 05/11 10:18
您好,根據(jù)獎金總額,減去月工資中沒扣除的部分除以12個月,得出的金額查表看稅率和速算扣除數(shù)。
84784950
2017 05/11 13:04
@王老師:是這個意思嗎?比如獎金總額4000元,月工資4700元,應(yīng)用獎金總額[4000-(4700-3500)]/12 的商來確定稅率和速算扣除數(shù),對嗎?
王雁鳴老師
2017 05/11 13:38
您好,不是的,如果4700-3500是正數(shù),直接按4000/12來確定稅率,如果當(dāng)月工資小于3000元,則是,[4000+(3000-3500)]/12來確定稅率。
年終獎個稅案例說明
1、張三2016年1月份工資4000元,2015年度的年終獎金12000元,當(dāng)月需繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)400元,那么張三1月應(yīng)繳納多少個人所得稅?
工資應(yīng)納稅所得額 = 4000 - 400 - 3500 = 100元。
工資應(yīng)納個稅 = 100 × 3% - 0 = 3元。
年終獎金12000元,除以12后,每月平均1200元,對照上述年終獎稅率表得到,稅率3%,速算扣除數(shù)為0,則應(yīng)納個稅為:
年終獎金應(yīng)納稅額 = 12000 × 3% - 0= 360元。
2、李四2016年1月份工資4000元,2015年度的年終獎金36000元,當(dāng)月需繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)700元,那么李四1月應(yīng)繳納多少個人所得稅?
工資應(yīng)納稅所得額 = 4000 - 700 - 3500 = -200元,小于0。
年終獎應(yīng)納稅所得額 = 36000 - 200 = 35800元。
平均每月收入 = 35800 / 12 = 2983,適用稅率10%,速算扣除數(shù)105。
年終獎應(yīng)納稅額 = 35800 × 10% - 105 = 3475元。
84784950
2017 05/11 17:27
@王老師老師,書上的公式是
應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金 - 雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)*適用稅率 - 速算扣除數(shù)
怎么老師說應(yīng)是:您好,不是的,如果當(dāng)月工資小于3000元,則是,[4000 (3000-3500)]/12來確定稅率。
老師的答案與公式不一致呀?
王雁鳴老師
2017 05/11 17:43
您好,其實(shí)我的計(jì)算公式和書上是一樣的,您要知道那個是扣除的差額。但是,比如獎金總額4000元,月工資4700元,應(yīng)用獎金總額[4000-(4700-3500)]/12 ,這個肯定是不對的。
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