問(wèn)題已解決

加班時(shí)間一般一天不超過(guò)1小時(shí)，特殊不超過(guò)3小時(shí)，每月不超過(guò)36小時(shí)。 下列情形： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; 問(wèn)：這是工作日加班費(fèi)嗎？ (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; 問(wèn)：這里休息日必須是周六周日嗎？ 安排休息日工作也受一般不超1小時(shí)特殊不超3小時(shí)每月不超36小時(shí)的限制嗎？ (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 問(wèn)：安排法定節(jié)假日工作也受一般不超1小時(shí)特殊不超3小時(shí)每月不超36小時(shí)的限制嗎？ 請(qǐng)老師解答疑惑，謝謝！

YOU| 提問(wèn)時(shí)間：05/30 01:37
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黃老師
金牌答疑老師
職稱：會(huì)計(jì)師，實(shí)務(wù)專家
已解答524個(gè)問(wèn)題
親愛(ài)的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問(wèn)題答復(fù)如下：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; 問(wèn)：這是工作日加班費(fèi)嗎？回復(fù)：是的，可以這樣理解。 (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; 問(wèn)：這里休息日必須是周六周日嗎？ 安排休息日工作也受一般不超1小時(shí)特殊不超3小時(shí)每月不超36小時(shí)的限制嗎？ 回復(fù)：一般來(lái)說(shuō)是周六日，是的。 (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 問(wèn)：安排法定節(jié)假日工作也受一般不超1小時(shí)特殊不超3小時(shí)每月不超36小時(shí)的限制嗎？回復(fù)： 是的。祝您學(xué)習(xí)愉快！
05/30 09:27
YOU
05/30 15:42
如果企業(yè)是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制5天8小時(shí)，那么休息日或法定節(jié)假日一天最多能上3小時(shí)的班，超過(guò)3小時(shí)就是違法，對(duì)嗎？ 請(qǐng)老師解答，謝謝老師！
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