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老師好請問C為什么正確呢，不是特殊的每天不超3小時嗎，這個5小時是不是因為特別嚴重所以可以5小時
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，是的，都危機生命了，延長10小時都可以的
2023 04/16 15:53
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@歐陽老師
一天一般不超過1小時，特殊不超過3小時，每月不超過36小時。企業(yè)的工作時間是周一～周五每天工作8小時，周六周日是雙休日。臨時有事，安排員工周六上了8小時就是加班了8小時，8小時＞3小時，為什么老師之前說周六上8小時不是違法加班？請老師解答，謝謝老師！
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①小王的崗位是做五休二每天八小時周一至周五是工作日，周六周日是休息日。一次臨時有事，老板讓小王周六當天上了8小時，周六這8個小時算加班8小時嗎？
②我之前看加班規(guī)定是每天最多加班3小時，上面老板讓小王周六上8小時，是不是算違法加班了5小時？
請老師解答疑問，謝謝！
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如果公司與員工甲約定每天工作7小時，每周工作5天。臨時有事讓員工甲周一上了8小時，那么周一超出7小時的那一小時算正常上班還是算加班？超出的那一小時要不要給工資？超出的那一小時要給正常1小時的工資還是加班一小時的工資？
謝謝老師！
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一天一般不超過1小時，特殊不超過3小時，每月不超過36小時的加班時間是對工作日加班的規(guī)定還是對休息日和法定節(jié)假日加班的規(guī)定？？
例如本來定好的工作時間是周一～周五每天工作8小時。臨時有事，周六上了8小時算違法加班嗎？還是說不違法，周六上的8小時按工作日8小時時薪的2倍給予員工就對了？如果臨時有事周六這天上了11小時算違法加班嗎？如果周六上12小時呢？
請老師解答疑惑，謝謝老師！
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這里的不定時工作制 對標的是標準嗎 意思可以每天超過8小時 但是每周不能超過40小時的意思嗎
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