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請教老師生產(chǎn)型企業(yè)成立新企業(yè)，把一部分員工移動新公司作加工外部業(yè)務，需要注意哪些稅務風險，如何操作比較合規(guī)
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你這一部分員工的工資是那里發(fā)，如果是母公司在發(fā)，又干的新公司的事，那就會形成新公司的成本變低，所得稅變高。
如果母子公司之間因為優(yōu)惠等問題存在所得稅率不一致，肯定要納稅調(diào)整的。
同時，你這部分員工如果簽到新公司，應該會存在用工風險吧。
11/22 21:45
84784956 
11/22 21:57
通過業(yè)務轉(zhuǎn)移工資在新公司發(fā)放
聽風老師 
11/22 22:05
1、定價風險，價格偏離市場太多，有可能會被稅務重新認定。
2、不知道你們的場地離得遠不，如果子公司就是用母公司的場地，不收租金顯然不合適。
主要風險就在于 ，你們在做業(yè)務轉(zhuǎn)移時，要定價不公允被稅務調(diào)整。
84784956
11/22 22:12
請問老師母子公司在一個場地，其中相關業(yè)務通過新公司開具加工發(fā)票（涉及加工費的定價公允的問題嗎）并確認收入，部分員工工資在新公司進行發(fā)放，需要注意哪些法律及稅務風險
聽風老師
11/22 22:32
1、涉及加工費的定價公允的問題嗎？對是的，要公允。因為母子是兩個獨立法人主體，稅務重點關注。
2、部分員工工資在新公司進行發(fā)放，需要注意哪些法律及稅務風險。勞務關系如果在母公司，但工資從新公司法，那肯定不行的。新公司的成本就會變多的，稅務不會認這個成本，會納稅調(diào)增。
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